Diferencia entre autónomo – empleado y empleado

: 29 de enero de 2022

Lo que distinga las dos palabras es que una ha buscado sus oportunidades de empleo mientras que la otra es empleada por una empresa. Una persona empleada por cuenta propia – trabaja para sí misma o, como propietario de una empresa, como profesional independiente o como beneficio de un empleado para un tercero. Un empleado es una persona que se ha comprometido a servir para algo como una corporación a cambio de un salario.

Auto – empleado vs Empleado

La principal diferencia entre los trabajadores independientes y empleados es que los trabajadores independientes obtienen salarios de acuerdo con las ganancias de la compañía, pero al empleado se le paga un salario mensual establecido. Los trabajadores independientes – son más riesgosos, pero también conlleva mayores beneficios si la empresa tiene éxito. Pero el empleado no tiene ningún riesgo

Las personas o contratistas autónomos -, por otro lado, generalmente dirigen su propio negocio, por lo tanto, la tercera persona es de hecho un cliente o consumidor. Como autónomo – empleado, usted es completamente responsable de los resultados ( o falla ) de su empresa, debe recibir una compensación, pero tiene control total sobre cómo, cuándo y dónde proporciona su servicio.

Un empleado es una persona que ha sido reclutada por una empresa para hacer una determinada tarea. La compañía contrata al empleado después de que un procedimiento de solicitud y entrevista determina que él o ella es adecuado para el puesto. Un empleado es uno cuando un empleado trabaja para una corporación o empresa y se le paga regularmente por el trabajo que se realiza. Al empleado promedio se le paga una vez al mes y trabaja para la misma empresa o negocio durante más de una semana.

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Tabla de comparación Entre los autónomos – empleados y empleados

Parámetros de comparación Autoempleado – 1945 FreedomExpensesTodos los gastos deben ser pagados por el propietario El empleado no tiene que pagar ningún gasto Vacaciones No hay hojas pagadas para los trabajadores independientes – Hay hojas pagadas para el empleado Enfermedad y accidentes Auto – empleados no obtienen ingresos cuando se enfermaron o causaron accidentes Los empleados obtienen ingresos cuando se enfermaron o los accidentes causaron

¿Qué es Self – empleado?

Una persona independiente -, como implica el término, es alguien que ha buscado sus propias fuentes de ingresos. Son autónomos – empleados, independientes o contratados de forma privada y no funcionan para nadie. Estas personas también pueden clasificarse como dueños de negocios. Las personas que trabajan por cuenta propia – se clasifican en tres categorías por el Servicio de Impuestos Internos. Para comenzar, debe ser miembro de una sociedad que realice negocios o participe en algún tipo de comercio. En segundo lugar, debe ser propietario de un negocio a tiempo completo – o parcial -. Finalmente, continúa trabajando como un beneficio para empleados. Por lo general, es fácil detectar a alguien que trabaja para sí mismo. Esto también se debe a la calidad de la situación.

Una situación en la que una persona ha fundado y gestiona su propia empresa o trabaja como contratista independiente o profesional independiente se conoce como empleo por cuenta propia -. Esto significa que la empresa gana dinero haciendo pequeños trabajos, operando con un contrato de trabajo a corto plazo – o mediante ganancias comerciales.

Las personas que trabajan por sí mismas – pueden trabajar en varias vocaciones, aunque generalmente son muy buenas en una. Los trabajadores independientes incluyen autores, periodistas, comerciantes, corredores, abogados, artistas, vendedores y corredores de seguros. –

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Varios formatos de empresa están disponibles para cualquier persona que trabaje por cuenta propia – pero no para un contratista independiente. Las sociedades, las empresas de propiedad exclusiva, las corporaciones, las empresas corporativas y las compañías de responsabilidad limitada son las más populares ( LLC ).

¿Qué es un empleado?

Un empleado es una persona que ha sido contratada por una empresa, una pequeña empresa, el gobierno o una organización para ejecutar un trabajo específico por una tarifa. Después del proceso de solicitud y entrevista, comienza el proceso de reclutamiento. Los términos y condiciones de empleo se escriben en una carta de oferta o acuerdo, que puede ser oral o no verbal. Esta decisión se toma cuando la empresa determina que el candidato ha sido el más competente entre los solicitantes para hacer el trabajo que están contratando. Una carta de oferta, un contrato de trabajo o acuerdos verbales especifican los términos del desempeño laboral de un empleado. Cada empleado en un negocio sindical no – necesita negociar sus propias condiciones del contrato; los términos de empleo no son uniformes en todos los trabajos.

Muchos trabajadores potenciales eligen aceptar la oferta que les hace la empresa en lugar de negociar. Otros solicitan un aumento de $ 5,000 a $ 10,000 para ver si pueden comenzar el trabajo con mejores salarios. Debido a que los aumentos dependen del salario acordado, lo mejor para un nuevo empleado es negociar el mayor contrato factible.

Diferencia principal entre los trabajadores independientes – y empleados

1. Las personas que trabajan por cuenta propia – tienen control completo sobre su empresa, incluida la toma de decisiones -. El empleado no tiene un comando completo, siempre estaría sujeto a las autoridades.

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2. Las personas que trabajan por cuenta propia tienen la libertad de elegir la cantidad de días que desean despegar. Pero los empleados que estaban empleados son elegibles incluso para un total de quince semanas de licencia de maternidad.

3. Como individuo por cuenta propia -, debe unirse a una organización de seguridad social por su cuenta, pero los empleados se benefician de que se cuide su clase social.

4. El individuo autónomo – está realmente en una posición superior para planificar su propio horario. Pero, por otro lado, el empleado depende de los recursos de la empresa y, por lo tanto, debe cumplir con el cronograma de la empresa.

5. Las horas de trabajo de una persona empleada – no son fijas, pero las horas de trabajo de un empleado se han fijado

Síntesis

Las personas desempleadas generan ingresos al fundar una empresa, convertirse en autónomo o trabajar como una empresa de seguridad privada para varios proveedores. El empleo total es individuos que son contratados por una empresa, organización, organización no gubernamental – o el gobierno para ofrecer servicios a cambio de una tarifa. Las personas que trabajan por cuenta propia -, o los empresarios, tienen un nivel de margen de maniobra para tomar decisiones importantes, pero también tienen muchos riesgos personales. Los empleados del sector privado no tienen libertad ni peligro. Las personas empleadas no están a cargo de sus negocios, mientras que las personas que trabajan por cuenta propia – están a cargo de todo.

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0019-8676.00209

2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/month117&section=30

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