Diferencia entre emprendedor e intraemprendedor

: 21 de enero de 2022

Aunque genera nuevas ideas para el mejoramiento de la compañía, no ha asumido los riesgos involucrados en ella ni disfruta de la recompensa completa.

Emprendedor e intraemprendedor son dos términos distintos utilizados en el mundo corporativo para referirse a las personas responsables de desarrollar nuevas ideas de negocios y llevarlas a la ejecución. Los términos tienen algunas cualidades similares, como ambas implican un pensamiento innovador y trabajar para la ejecución de ideas innovadoras y otras habilidades de comportamiento como un liderazgo fuerte, observación, pensamiento cooperativo, redes y experimentación.

Tales similitudes sorprendentes a menudo eclipsan la diferencia básica entre ellas que debe tenerse en cuenta para distinguir a un emprendedor de un intraemprendedor.

Emprendedor vs Intrapreneur

La principal diferencia entre un emprendedor y un intraemprendedor es que un emprendedor es el fundador de una empresa. Es libre y toma la mayoría de los riesgos y recompensas involucrados en el funcionamiento de una organización. Un intraemprendedor, por otro lado, es un empleado de una empresa en particular y, por lo tanto, está sujeto a las normas y reglamentos de esa empresa.

Un emprendedor se define como un individuo que establece una nueva empresa que absorbe los riesgos involucrados y disfruta de las recompensas obtenidas. Él es la mente detrás del éxito o el fracaso de una nueva empresa.

Un intraemprendedor, por otro lado, es miembro de la fuerza laboral empleada en una empresa. Tiene la responsabilidad de generar ideas innovadoras para mejorar las perspectivas de la empresa.

Tabla de comparación entre emprendedor e intraemprendedor ( en forma tabular )

Parámetro de comparación EmprendedorIntrapreneurDefinition Describe a una persona que establece su propia empresa y asume los riesgos y recompensas involucrados en ella. Se refiere a una persona que trabaja en una empresa y tiene la responsabilidad de llevar a cabo innovaciones en productos, operaciones y servicios, etc. Objetivo Introducir algo en el mercado que sea nuevo y de valor socioeconómico -. Mejorar el rendimiento y la sostenibilidad del mercado de una empresa establecida. Estado Fundador de una empresa Empleado en un empresaNature of EnterpriseRecientemente establecido. Bien – establecido ( estable ) Fuente de capital Adquirido por el propio emprendedor. Proporcionado por la empresa en la que trabaja.

¿Quién es emprendedor?

Se refiere a una persona que inicia un nuevo negocio. Es responsable de innovar, liderar, desarrollar y conducir ese negocio. El origen del término se remonta a la palabra francesa del siglo XIII – entreprendre que significa «hacer o emprender algo. En el siglo XVI, el término se estaba utilizando para describir a una persona que se aventura en un nuevo negocio.

Los cuatro recursos que son importantes para la producción incluyen tierra, trabajo, capital y emprendimiento. Entre estos recursos, los tres primeros son utilizados y combinados por un emprendedor para establecer una empresa exitosa.

Las tareas realizadas por un empresario se pueden enumerar de la siguiente manera:

1. Creación y desarrollo de un plan innovador para los negocios.
2. Verificar si dicho plan es factible o no.
3. Tomar las medidas apropiadas para la disposición y coordinación de recursos como tierra, maquinaria, capital y trabajo.
4. Tomando los riesgos necesarios para que el negocio sea un éxito.
5. Recopilación y apropiación de dinero para la ejecución del plan de negocios.
6. Configuración de una empresa de inicio.
7. Y finalmente, tomar decisiones y responsabilidades por las posibles ganancias y pérdidas obtenidas por esa compañía.

Algunos de los principales obstáculos que enfrentan los empresarios al establecer una empresa de inicio incluyen:

1. Obtención de autorización de la burocracia.
2. Buscando empleados talentosos y construyendo una fuerza laboral eficiente.
3. Recaudación de fondos.

Con su impulso por ideas innovadoras y eficiencia, los empresarios actúan como un importante contribuyente al crecimiento de la economía nacional. Generan empleo que contribuye aún más al desarrollo de la economía nacional.

¿Quién es intraemprendedor?

Un Intrapreneur es miembro de la fuerza laboral responsable de desarrollar nuevas ideas y proyectos para mejorar el futuro de la empresa. Es un emprendedor dentro de los límites de una empresa, pero no puede correr riesgos gigantescos ni obtener las enormes recompensas con derecho a un emprendedor.

El término Intrapreneur es de origen muy reciente. Fue utilizado por primera vez por Gifford Pinchot III en un libro blanco llamado Intra – Emprendimiento corporativo en 1978. El término marcó su primera aparición en los medios populares a través del artículo Time Magazine llamado «Here Come the Intrapreneurs», publicado en 1985.

Cabe señalar que, aunque los intraemprendedores no toman la cantidad de riesgos y recompensas que toma un emprendedor, tienen accesibilidad a las capacidades y recursos requeridos de una empresa reconocida.

Los intraemprendedores enfatizan en mejorar las capacidades de producción y la eficiencia de una empresa desde dentro. En consecuencia, tienden a explorar la viabilidad de nuevas aplicaciones, políticas o tecnologías.

En una empresa, cualquiera puede ser un intraemprendedor. No importa si es un interno o un empleado del nivel ejecutivo -. Lo importante es que debe tener el impulso para producir ideas y planes innovadores para su ejecución para mejorar las perspectivas de la empresa.

En las operaciones diarias, los intraemprendedores tienen una autonomía considerable que les permite generar y desarrollar nuevas ideas y trabajar para su ejecución. Se espera que observen, analicen y predigan las tendencias del mercado y planifiquen los posibles proyectos de la empresa en consecuencia. El objetivo es impulsar a la empresa por delante de sus competidores.

También están involucrados en la resolución de problemas relacionados con diversas operaciones de la compañía, fomentando el crecimiento de nuevos intraemprendedores talentosos e incluyendo sus ideas para el progreso de la empresa.

En los últimos años, los intraemprendedores se han convertido en un activo para las empresas establecidas mediante la introducción de nuevas ideas, cambios radicales y la ampliación de la visión y los horizontes de las empresas.

Diferencias principales entre emprendedor e intraemprendedor

1. Una de las principales diferencias entre un emprendedor y un intraemprendedor es que el primero es el iniciador o el fundador de una empresa de nueva creación. Mientras que este último es simplemente un empleado en una empresa existente.
2. Ambos están involucrados en el desarrollo de ideas y proyectos innovadores, pero sus objetivos son diferentes. Un emprendedor tiene como objetivo producir algo nuevo en el mercado y de valor socioeconómico -. Mientras que un Intrapreneur tiene como objetivo hacer innovaciones para mejorar la eficiencia y la productividad de una empresa establecida.
3. Los riesgos asumidos por un emprendedor son mucho más diversos que los de un intraemprendedor. Además, las recompensas cosechadas por el primero son excepcionalmente mayores que las de este último.
4. Siendo el fundador de una empresa, un emprendedor tiene que recaudar fondos para sus planes de negocios solo. Un intraemprendedor, por otro lado, obtiene fondos de la compañía para la que trabaja.
5. Un emprendedor no depende de nadie para tomar una decisión. Es el fundador de la compañía y, por lo tanto, nadie más que él es su jefe. Un intraemprendedor, por otro lado, está limitado por las reglas y regulaciones de la compañía para la que trabaja. En consecuencia, debe depender del asentimiento final del propietario de la empresa antes de emprender innovaciones en productos, procesos o servicios.

Síntesis

El éxito de una empresa depende de cuán innovadora sea una idea de negocio y cuán eficientes sean sus líderes en la ejecución de esas ideas. En este contexto, las cualidades de un emprendedor y un intraemprendedor son muy significativas.

Es importante tener en cuenta que el origen del término «Empresario» se remonta al surgimiento del sistema de producción capitalista, mientras que el término «Intrapreneur» se originó solo en la década de 1980. Si todavía queda cierta confusión con respecto a la diferencia entre los dos términos, este hecho es suficiente para someterlos.

1. https://psycnet.apa.org/record/1990-15947-001
2. https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=733299
3. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/35826/1/602297869.pdf

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